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民革六安市委會：打造機(jī)關(guān)工作“多面手”     王靜    2025年08月08日15:36

在民革安徽省委會的大家庭里，民革六安市委會機(jī)關(guān)是個(gè)頗為獨(dú)特的“小”存在。這個(gè)僅有3名干部的“小”機(jī)關(guān)，對應(yīng)服務(wù)全市10個(gè)基層組織、3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、251名民革黨員，儼然一副“小馬拉大車”的架勢。想要工作不掉隊(duì)不容易，想要工作做好、做出彩更是難。然而，正是這樣一個(gè)“小”機(jī)關(guān)，一步一個(gè)腳印，為六安民革組織和黨員履職提供了強(qiáng)力的保障。

當(dāng)好凝心聚力的“宣傳員”

“市委會機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，大家在機(jī)關(guān)工作，要做到一切從政治上看問題、辦事情、干工作。”擔(dān)任民革六安市委會主委后，汪海洋第一次同機(jī)關(guān)干部談心談話時(shí)說。

這句囑托也為市委會機(jī)關(guān)建設(shè)定下了鮮明的基調(diào)，講政治成為對機(jī)關(guān)干部的首要要求。市委會緊抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)不放松，無論是每月一次的全委會會議、每季度一次的理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，還是雷打不動的每周機(jī)關(guān)工作例會，“第一議題”制度從未動搖。機(jī)關(guān)干部的身影也活躍在基層組織的學(xué)習(xí)活動中，他們在與黨員的深入交流中汲取智慧、凝聚共識。

提升自身素質(zhì)的同時(shí)，機(jī)關(guān)干部深知宣傳思想工作的重要性。大家拉高標(biāo)桿，對標(biāo)先進(jìn)，不斷推動宣傳工作提質(zhì)增效。2024年以來，市委會及各基層組織上報(bào)各類宣傳稿件200余篇，其中，22篇被《團(tuán)結(jié)報(bào)》采用，60余篇被民革安徽省委會采用，有效提升了六安民革的影響力。宣傳陣地建設(shè)上，機(jī)關(guān)精心打造微信公眾號“民革六安市委員會”，緊扣各類主題教育，策劃發(fā)布一系列高質(zhì)量學(xué)習(xí)專題，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。2025年新開設(shè)的基層組織活動專欄，更是成為講好基層組織履職故事、展示工作成效的窗口。

從六安走出去的民革前輩朱蘊(yùn)山，是六安民革寶貴的精神財(cái)富。對于六安民革黨員來說，朱蘊(yùn)山紀(jì)念館不僅僅是黨史教育基地，更是每一個(gè)黨員的精神家園。面對紀(jì)念館沒有專職講解員的困境，機(jī)關(guān)干部主動擔(dān)當(dāng)，帶頭宣講朱蘊(yùn)山生平事跡，當(dāng)好紀(jì)念館“兼職講解員”。2023年，機(jī)關(guān)又積極籌措資金，為紀(jì)念館增設(shè)電子講解系統(tǒng)，滿足了社會各界參觀者的講解需求。紀(jì)念館開館以來，已累計(jì)為來自26個(gè)省份的各級民革組織提供講解服務(wù)。

當(dāng)好服務(wù)黨員的“貼心人”

機(jī)關(guān)既是展示六安民革形象的窗口，更是支撐基層組織和黨員履職的后臺。每位機(jī)關(guān)干部都自覺把“服務(wù)員”的身份刻在心里，在有限的人力下，將服務(wù)做到極致。

為了讓支部主委心里更有譜、手上更有準(zhǔn)兒，機(jī)關(guān)干部貼心地梳理了《支部年度工作明白紙》，什么時(shí)候該干什么、重點(diǎn)在哪，一目了然。而每月初定時(shí)送達(dá)的《支部工作提示函》，則像一位貼心的“助手”，幫助基層組織把握節(jié)奏，避免工作松緊失度。無論是支部與社區(qū)共建，還是法律援助服務(wù)部、企業(yè)家聯(lián)誼會開展活動，機(jī)關(guān)干部總是積極靠上去，幫著把計(jì)劃做扎實(shí)，讓活動開展得更順暢。

深知支部班子成員多是各自單位的骨干，兼職黨務(wù)工作格外辛苦，機(jī)關(guān)干部便想方設(shè)法為大家“減負(fù)”。例如，發(fā)展新黨員、支部換屆這類程序嚴(yán)謹(jǐn)、要求嚴(yán)格的工作，機(jī)關(guān)干部就提前梳理好清晰的流程圖，準(zhǔn)備好規(guī)范化的模板和范式。這些基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作，機(jī)關(guān)主動多承擔(dān)一分，支部就能多省心一分，從而將更充沛的精力投入到聯(lián)系黨員、參政議政、社會服務(wù)等重點(diǎn)工作中去，實(shí)現(xiàn)“輕裝上陣”創(chuàng)佳績。

六安民革黨員工作干出成績、拿了榮譽(yù)，機(jī)關(guān)干部總能第一時(shí)間捕捉到這些閃光點(diǎn)，及時(shí)梳理出來，在市委會網(wǎng)站上亮亮相，在黨員微信群報(bào)個(gè)喜。潤物細(xì)無聲中，黨員的榮譽(yù)感和組織歸屬感悄然累積，凝心聚力的紐帶越系越牢。

“當(dāng)好這個(gè)‘貼心人’，就是要讓我們的黨員們感受到組織的溫度和力量。”這是市委會專職副主委王瑞的自我要求，更是他作為機(jī)關(guān)“大家長”的心聲。

當(dāng)好履職盡責(zé)的“辦事員”

任務(wù)再多、節(jié)奏再快，機(jī)關(guān)干部始終繃緊“標(biāo)準(zhǔn)不降”這根弦，把規(guī)范高效刻在工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。民革六安市第四屆委員會成立以來，大家堅(jiān)持一邊干一邊琢磨，持續(xù)給規(guī)章制度“升級打補(bǔ)丁”。支部量化考核辦法已進(jìn)行兩輪修訂，只為與示范支部創(chuàng)建的高標(biāo)準(zhǔn)“嚴(yán)絲合縫”地對接；黨員評先評優(yōu)制度也在不斷優(yōu)化，激勵(lì)的“指揮棒”指向更明確、發(fā)力更有勁。2025年是民革“履職能力建設(shè)年”，機(jī)關(guān)精準(zhǔn)發(fā)力參政議政工作，新制定《民革六安市委會參政議政提質(zhì)升級工作方案》和配套的《評分細(xì)則及獎勵(lì)辦法》，用清晰的制度為履職賦能。

當(dāng)然，光有制度不行，還得讓大家心里有數(shù)、手上會干。機(jī)關(guān)牽頭組織支部班子成員開展學(xué)習(xí)，督促支部把各項(xiàng)制度實(shí)實(shí)在在落到行動上。制度效能逐漸顯現(xiàn)。

工作中遇到拿不準(zhǔn)、摸不透的難題怎么辦？機(jī)關(guān)干部的法寶就是“多問多跑”。第一時(shí)間向民革安徽省委會請示匯報(bào)，確保大方向不偏航；主動與黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門溝通交流，爭取最規(guī)范、最權(quán)威的指導(dǎo)，讓“規(guī)范化”內(nèi)化為日常習(xí)慣，外化為工作標(biāo)準(zhǔn)。

面對千頭萬緒的工作，有熱情是基礎(chǔ)，執(zhí)行力是關(guān)鍵。每年一開年，機(jī)關(guān)便對照市委會工作要點(diǎn)，將全年重點(diǎn)任務(wù)掰開了、揉碎了，制定出清晰的年度時(shí)間表。到了每個(gè)月月初，更是拿出“繡花功夫”，把任務(wù)細(xì)化到每一天、明確到每個(gè)人頭，確保人人肩上有擔(dān)子、天天工作有目標(biāo)。市委會主委堅(jiān)持“每周到機(jī)關(guān)”，了解各項(xiàng)工作完成情況。雷打不動的機(jī)關(guān)例會，更是“進(jìn)度追蹤器”。會上，大家匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)協(xié)調(diào)，保證了機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。從一份文件的起草把關(guān)，到一場會議的組織服務(wù)，再到日常事務(wù)的有序安排，大家緊盯“辦文、辦會、辦事”的全過程，力求環(huán)環(huán)相扣、高質(zhì)高效。

小馬何以拉大車？答案藏在每一次精心策劃的活動里，藏在對支部工作不易的感同身受里，藏在朱蘊(yùn)山紀(jì)念館深情的講解里，藏在幾經(jīng)打磨的制度文稿里，也藏在熱烈討論的任務(wù)分解表里……這份民革情懷與責(zé)任擔(dān)當(dāng)正是民革六安市委會機(jī)關(guān)砥礪前行、不斷進(jìn)步的力量之源。